(二)考试

1.笔试

笔试时间为2019年9月7日。笔试由市委组织部统一组织，采取闭卷方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分，总分200分。笔试考试大纲见附件3。

各区县招录职位指标与报名人数达不到1:3的开考比例的，则相应递减或取消招录指标。

笔试合格分数线由市委组织部统一划定。笔试合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2019年9月30日9:00后登录报名网站查询。

2.面试

面试将按照招录指标与参加面试人数1:3的比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。

面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。

面试时间为2019年10月19日。具体时间、地点请于2019年9月30日9:00后登录报名网站查询。

(三)考察和资格复审

面试合格人员的考察由各区县按照《重庆市公务员录用考察办法》《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》实施。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。各区县在量化考察的同时，应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察并资格复审合格的人员方能进入体检。

(四)体检

体检人选按报考同一区县同一职位考生综合成绩(计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×35%+考察得分×15%，各分项得分按比例计算后以实际得数计入综合成绩，综合成绩不采用四舍五入法)从高到低顺序等额确定。进入体检人员最后一名综合成绩出现并列时，依次按考察得分、面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定，若笔试成绩相同的，则以《行政职业能力测验》成绩高低依次确定。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等政策规定执行。

若因体检不合格出现缺额，经市委组织部同意，可按报考同一区县同一职位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按确定体检人员的原则处理。