(三)成绩查询

笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。公安机关执法勤务职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例，“面向本土优秀人才”招考职位按行政职业能力测验、申论和“三农”工作基础知识考试成绩各占30%、40%、30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

有英语专业测试的职位，英语专业测试总成绩计算公式为笔译成绩*50%+口译成绩*50%，成绩保留到小数点后两位。英语专业测试成绩纳入报考公务员考试笔试总成绩。公务员考试笔试成绩按照申论、行政职业能力测试和英语专业测试成绩分别占30%、30%和40%的比例计算总成绩，成绩保留到小数点后两位。

参加笔试的人员可于5月下旬登陆报名网站查询本人笔试成绩。

四、面试

(一)发布面试公告

笔试成绩发布后，市公务员主管部门将在烟台市人力资源和社会保障局网站“人事管理”栏目中的“公务员考录专题”发布烟台市各级机关及直属单位公务员招考面试公告和烟台市公安机关人民警察招考面试公告。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照报考职位招录计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消录用计划;达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。

(二)面试人选资格审查

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招录机关按规定由高分到低分依次递补。

(三)组织面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加公务员面试。面试采取百分制计分办法，实行考官、考生双抽签的办法。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

全省公安机关人民警察招录的面试工作，由省级统一组织。

五、体能测评

报考公安机关、监狱机关人民警察职位的考生，需按规定进行体能测评。确定体能测评人员的办法，详见《报考指南》。

(一)体能测评内容

公安机关的体能测评工作，遵照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，监狱机关的体能测评工作，参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

(二)体能测评要求

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招录机关将取消其体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

六、体检和考察

(一)确定体检考察人选

根据考试总成绩排名，对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定;行政职业能力测验成绩相同，择优确定录用人员。在相同条件下，退役士兵、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，体检考察人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

(二)体检

体检前，公务员主管部门在烟台市人力资源和社会保障局网站(网址：http://ytrsj.gov.cn/)上发布体检公告，告知体检有关事项。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行(详见《报考指南》)。除特殊情况经市级以上公务员主管部门同意外，体检人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。