乡镇公务员考试和三支一扶的区别是什么？哪个更好？（3）
来源：中公乡镇公务员考试网 2019-10-15 14:32:44
三、薪资待遇不同
(一)三支一扶
“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。
1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
(二)乡镇公务员
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。这两块根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。因各省经济乃至财政情况不同，故同职称所对应的薪资待遇还是具有一定差异性的。我们以山东省为例加以说明：
山东省一般东部地区工资稍高些，可达4000多、中部可达3000多、西部相对会少些。另外，薪资情况受乡镇所在地级别的影响较大，如济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员的级别会高一些，其工资待遇相对也高。
（责任编辑：cy47389）
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