2018乡镇公务员面试技巧：规避题目中的“不良人格假设”
来源：中公教育大学生村官考试网 2018-08-29 10:35:14
【导语】以下是乡镇公务员考试网为大家整理的面试技巧：规避题目中的“不良人格假设”，希望能对大家有所帮助，更多内容敬请关注中公教育乡镇公务员考试网面试备考栏目。
在面试题目中，总会遇到那么少量的“怪题”，即无论怎样作答似乎都不是最佳的答案。其实，这种题目就是考官设置的面试“陷阱”，来测评考生的内在价值观。要答好这类“怪题”，就须清晰了解考官出题的意图。因此，今天中公教育名师来给大家分享一种面试技巧，即规避“不良人格假设”。
所谓“不良人格假设”，就是指面试官假设每位应聘者都具有某个缺点，面试官就会通过一些题目来验证应聘者是否具有这个缺点。比如“你正在公休外出，领导打电话来告诉你有紧急工作需要回单位处理，你很不情愿，请问你怎样向领导解释?”拿到这道题目，很多考生觉得并不难嘛，心想着“撒谎”谁不会呢?于是乎就把日常自己在工作中、生活中常用的逃脱工作的法子一一表达出来，比如“我在外地，马上回不来”、“我家里亲人生病”……但是我们会发现，考生解释的越多，就代表着考生越不想回去承担这份工作，也就越没有服从和奉献精神。
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（责任编辑：sn00）
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