2018乡镇公务员跳出思维短板 让面试人际关系题“海阔天空”(2)
来源:中公教育大学生村官考试网 2018-05-21 10:16:26
第二个误区就在于很多考生脱离实际。
人际关系出现僵局时,处理的主要方法就是要通过深入的沟通来解决。但是“沟通”这个词汇在绝大多数考生心目中实际上就是一个符号意义,没有实质性的用途。不管遇到什么样的人际关系就是用常见的手段,“自我反省”如,你和小六,小李是好朋友的同时也是要好的同事,小六和小李由于对工作上有些不同的看法有点小矛盾,请问你怎么办?这时有很多的学生答题时就信口开河的说我要自我反省,我的好朋友之间有问题了,都是我的错,平时没有做好润滑剂的作用。这么一答题让考官就感觉很假和模式化。根本没有从实际出发解决问题。所以,解答人际关系题时我们要立足于实际,结合生活,善于应用于自己的生活阅历和经验。这样才能赢得考官的赏识。
俗话说的好:“世事洞察皆学问,人情练达即文章”。为人处世中蕴藏着大学问,要想在乡镇公务员面试的人际沟通题目中获取高效,与不同的主体相处时还需要注意运用不同的方式。对于上级,要尊重、服从领导的安排但不盲从,懂得保密,不议论上级;对待同事,要有礼有节,保持谦虚,遇到矛盾,先找自身的缺点和不足,化解矛盾,要有容人之量,取长补短。各位考生如想了解更多关于面试中人际沟通的意识和技巧,为成为“人情练达”的公职人做准备,可以登录中公网站进行学习。
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