2018乡镇公务员结构化小组面试流程及特点分析
来源：中公教育大学生村官考试网 2018-05-07 10:17:22
【导语】以下是乡镇公务员考试网为大家整理的结构化小组面试流程及特点分析，希望能对大家有所帮助，更多内容敬请关注中公教育乡镇公务员考试网面试备考栏目。
面试形式有了新的变化，一改往年的普通结构化面试的形式，采取了结构化小组面试的形式来进行，一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。中公教育名师在本文中就结构化小组面试特点进行分析，给广大考生进行有效地普及。
一、结构化小组的定义及内涵
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事工作所需的基本能力和基本素质。
二、结构化小组面试的主要流程
(一)备考。每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。
(二)面试实施。每组考生需要抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。
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（责任编辑：sn00）
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