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【导语】以下是乡镇公务员考试网为大家整理的面试怎样得高效，希望能对大家有所帮助，更多内容敬请关注中公教育乡镇公务员考试网面试备考栏目。

在面试环节很多考生感觉大家的分数都差不多，作为考生，我们应该全面准确地理解面试分数，树立正确的意识，摆正心态，积极采取措施，集中精力将功夫下在提高面试能力上。中公教育名师在此进行指点。

1、 为何总体面试分数拉不开?

客观上，考生的总体表现水平没有突出拔尖让考官眼前一亮的方面。包括大家的基础

基本处于大致相同水平，大多数过往经历类似，刚走出校门，社会经历简单，工作经验不足;大家经过努力对公考面试的理解程度和表现水平难分伯仲。主观上，考官肩负为国荐才使命、力行公平公正选拔原则，在评价环节会更加谨慎、严细、务实。当然，根本上是我们考生的面试把握存在参差不齐，难以撼动考官打高效的“味蕾”。

但是，大家不要有误解误判，不是考官不愿意打高效，在有的考生面试成绩单上还是能看到高效的“靓影”，更不能因此消极失落“误入歧途”,而是要正确认识到自己有不足。路在脚下，我们应摆正心态、正确认识、积极而为，提高自己的面试能力。

2、 应该怎样在面试环节得高效?

首先，正确全面理解面试。面试和笔试一样都是选拔符合公职岗位需要的合适人才，

但二者各有侧重。笔试注重考察考生知识水平和基本行政职业能力，面试着重考察考生岗位匹配的工作能力和个性品质。面试考察点包括：

(1)举止仪表得体---从精气神方面表现出像不像一名合格的公职人员---包括稳当的敲门、从容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、谦卑的鞠躬问好，尤其坦诚的眼神交流，无一不是合格公职人员应该具备的精气神状态。这些很重要，这是考生留给考官的第一印象，而且很难在短时间再有改变。这些看似容易做到，但是广大的考生大多没有养成这方面的习惯，不能形成自觉自然表达，需要一定时间的训练和发自内心的真正到位理解，否则画猫画虎难画骨。

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