(四)考试

考试分为笔试和面试。考生总成绩按百分制计算，其中笔试、面试总成绩均按百分制折算后，再按以下公式计算总成绩：总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“ 四舍五入法” 保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

1、笔试。按分级分类考试原则，笔试由省级公务员主管部门统一组织实施，考场设在贵阳;笔试试卷由省级公务员主管部门统一命题、统一组织实施。笔试科目为《综合知识》，内容为《行政职业能力测试》、农村和脱贫攻坚应知应会知识等。试卷分为A类、B类，其中A类试卷用于大学生村官、第一书记和驻村干部，B类试卷用于优秀村干部。笔试时间：2018年3月24日上午9：00-11：00。笔试地点：详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。省级公务员主管部门根据笔试情况研究确定“最低笔试合格分数线”，符合要求的进入下一环节。2、面试。由市(州)公务员主管部门组织实施，考场设在市(州)政府所在地，4月中下旬完成面试工作。面试人员为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按面试人数与招录计划数 3：1比例以内(含3：1) 的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试人数与招录计划数达不到 3：1 比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到面试合格分数线(60分)能进入下一环节。 面试时间和地点由市(州) 公务员主管部门另行通知。

五、体检及考察笔试面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以面试人数与招录计划数 1：1 的比例，确定进入体检的人员。如总成绩相同，以笔试成绩高的进入。体检标准按照国家和我省有关政策规定执行，由市(州)公务员主管部门统一组织实施。体检费用由考生承担。考察工作由市(州) 公务员主管部门统一组织，县级公务员主管部门具体实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察脱贫攻坚中的工作表现，并进行报考资格复审。放弃体检或体检、考察不合格的，取消招录资格，所空缺职位不予递补。

六、公示录用根据体检和考察情况，确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后，在一定范围内公示5个工作日，公示期满无反映，或有反映但经调查不影响录用的，由市(州) 公务员主管部门办理录用手续。对有严重问题并查有实据的予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

七、任用方式和待遇新录用的乡镇公务员，试用期为一年。试用期满经考核合格的，根据其任职情况、德才表现，按照《新录用公务员任职定级规定》等相关规定任职定级，进行公务员登记;试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的乡镇公务员在试用期期间实行试用期工资待遇。

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