2018乡镇公务员结构化面试备考：走近人际应变题
来源：中公教育大学生村官考试网 2018-07-05 10:19:04
【导语】以下是乡镇公务员考试网为大家整理的结构化面试备考“走近人际应变题”，希望能对大家有所帮助，更多内容敬请关注中公教育乡镇公务员考试网面试备考栏目。
众所周知，综合分析、计划组织协调、人际交往和情境应变是面试的重点题型。现在面试考题的人际和应变相结合令题目情景极为“尴尬”且极具冲突性。那么，我们应该如何把握答此类题的分寸呢。中公教育名师在此进行分析。
例题：你准备到领导的办公室汇报工作，却发现你的正职领导和副职领导为你的升迁问题吵得面红耳赤，这时你刚推开门，他们也同时发现了你，请问你该怎么办?
这种情况确实很尴尬，而它在日常生活中的确有可能发生，应届生碰到这样的题目该怎么办呢?
首先，作为考生一定要镇定，不管你如何腹议，都要在一分钟以内确定一个答题的主要思路：除非你爸是李刚，否则升迁不是我们自己所能决定的，那么我们要做的是对升迁问题尽量保持沉默。
其次，此题为难之处在于两位领导都看到了你，你接下来的行动是什么?面对如此尴尬冲突的情形，考生能在一分半的时间镇定地回答已经很不容易，若考生的回答内容能够流畅有逻辑并且理由充分就能给考官一个较好的印象。升迁不能掺和，那么你推门进来是为了干什么，不正是为了汇报工作吗，汇报完工作后领导还有没有指示呢，自己都可以展开想象。
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（责任编辑：sn00）
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