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在乡镇公务员考试面试中，结构化小组是绕不开的面试形式，集中体现在税务岗位上。然而不少考生对结构化小组存在误解，认为“答题与结构化作答无异”，依旧选择老套路、老方法，导致作答内容千篇一律、毫无新意，难以与竞争对手拉开差距。那么该怎样让自己在作答环节脱颖而出，吸引考官呢?

一、思考题目保有余地

税务考试中有一类题考察频率极高，即：开放式选择题。

例：税收工作高质量发展离不开高效率的团队，而高效率团队的打造，是由多种因素决定的。请你从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述——①责任明晰;②有效激励;③团队精神;④共同愿景;⑤领导奖励;⑥严格选拔;⑦职责清晰;⑧信任授权;⑨健全制度。

当面对这类题目时，同学们就需要注意在场外准备时不能仅仅选择两项思考，还应该适当思考一下其他的选项，这能让你在与其他考生选择重合时迅速调整，避免相同选择的尴尬，答出个性化。

二、根据顺序制定对策

对于三位考生而言，每道题目的作答顺序是不一样的，第一道题目考生A首发作答，而第二题A考生就沦为了末位作答，因此不同题目的作答顺序便决定了不同的应对策略。对于首发作答的题目而言，考生作答时更应该关注“全面”，场外思考时可以多花一些时间尽可能面面俱到，让其他考生的作答内容都有你的“影子”。而对于末位作答的题目而言，考生应给自身作答“瘦身”，剔除不重要的作答内容，关注重点与亮点的阐述。

三、作答内容凸显差异

结构化小组作答中最难以凸显出差异的就是综合分析，特别是对于社会现象、政策理解、名言警句这类题目，那么末位该如何答出差异呢?这就要求我们分析更加关注细节。

学如逆水行舟，不进则退。结构化小组还有更多的技巧等你来挖掘，加油吧，同学们!

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