参考答案

致天下之治者在人才

——以优秀人才助推基层事业发展

习近平总书记指出，乡村振兴，人才是关键。要鼓励年轻人扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。近年来，各地着力创新人才管理工作机制，激发人才创新创造活力。但是依然存在人才“招不来”、“留不住”、“上不去”等问题亟需解决。因此，我们要坚持人才引进、培养、和选用并重的原则，发挥优秀人才作用，助推基层事业的发展。

加强政策支持，在“引”上做文章。无论是“阶层固化”现象与马太效应的加剧;还是城乡一体化建设及乡村振兴的推进;抑或是共同富裕的宏伟目标和全面小康的先手之棋……本质上都反映出当前社会发展不均衡，基层短板凸显。由于当前基层发展还存在着发展机会受限，持续发展空间不足等问题，让优质人才“望而却步”，造成基层人才短缺。唯有以政策为引领，方能明确人才引进方向;唯有以落实为保障，方能鼓励引导人才向基层一线流动。

营造良好氛围，在“育”求突破上。李克强总理在鼓励大学生到基层工作时曾强调：“只有“下得去”，本事才能“上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能锻炼人”。当前，部分基层年轻干部对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解，被称为“夹生干部”。夹生干部存在的原因在于宗旨意识淡薄、责任意识不强、担当精神缺失。为了更好地锻炼基层干部，培育优秀人才，要注重营造支持实干、嘉奖奉献的良好氛围;同时打造干事创业的容错机制，鼓励干部放开手脚，在基层不断锤炼本领，实现更好地发展。

畅通晋升渠道，在“用”上见实效。“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”是当前不少基层工作的真实写照，折射出“晋升无望，报国无门”的无奈。孙中山曾经说过“人能尽其才则百事兴”，对于国家的进步和发展来说，选拔任用干部的时候只有做到任人唯贤，畅通其晋升渠道，才会更好的激发干部队伍的活力,从而致使所选干部都做到人尽其才、人尽其用。

越是基层工作，越是需要优秀人才的开拓精神和带动效用。因此，政府要做好“引才、育才、用才”工作，为优秀人才提供干事创业的广阔天地，优秀人才在助力基层发展中必然大有可为。