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基层，是各项政策措施落实的“最后一公里”，基层干部，恰恰也是决定工作落实是否到位的关键因素，其不仅关系政府工作是否高效，更关乎群众是否满意。但与此同时，也出现了部分基层干部不了解惠民政策，老办法不管用，新办法不会用等现象。这种懈怠的工作方式既不符合政策要求，更不利于推进基层工作，甚至导致民怨沸腾。因此，要想落实好基层工作，必须大力发挥基层干部的作用，让基层干部勤于长本事，敢于担难事。

基层乡镇公务员要加强学习，提高本领，补齐短板。基层工作千头万绪，事务繁多，且基层乡镇公务员肩负着上传下达、落实好政策规定的重任，若不及时更新知识，掌握最新方法，很难得以从容应对。当前，基层工作出现“二八定律”现象，陷入“累”与“闲”的两极分化，这种现象的出现，固然与基层干部精神懈怠有关，但同样也折射出干部群体存在本领恐慌的事实，不思进取，不善学习，导致面对新问题、新情况无法应对。因此，为进一步加强学习，提升本领，一方面，要开展培训和锻炼活动，加强“双基”乡镇公务员培训，鼓励选派干部到镇进村锻炼成长，培养选拔优秀年轻干部;另一方面，还要建立专项考察制度和奖惩制度，推行“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的淘汰机制，提升干部学习积极性，以此打造高素质复合型人才队伍。

基层乡镇公务员要迎难而上，勇于担当，敢于作为。在新时期政府的各项工作中，涌现出了一批在知行合一中主动担当作为的好党员、好干部。黄大发带领群众，结束了草王坝长期缺水的历史;廖俊波用自己的“辛勤指数”换来了群众的“幸福指数”;王继才以海岛为家，与孤独为伴，默默坚守海防事业……正是因为有这样的一群人，敢于担当，丢弃私心，为官有为，遇到困难，敢于直面，才能战胜艰难，有所成就。因此，基层乡镇公务员就是要敢作敢为，攻坚克难，勤政务实。

“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”基层工作繁琐复杂、任务繁重，基层乡镇公务员只有不断提升自身能力、勇于担当作为，干在实处，做到细处，落在实处，以钉钉子精神做实做细做好基层工作，才能推动改革事业的发展，才能更好地服务方便群众，才能促进国家长治久安。

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