参考答案

加强人才建设 助力大国发展

人才是指那些用自己的创造性劳动，为社会和人类的进步作出较大贡献的人。近年来，在国家人才战略的引领下，人才市场异常火热，从辽宁省汇聚天下英才引领全面振兴，到T市不拘一格揽人才，再到Z省职称评聘突破人才成长“天花板”，真可谓是一场没有硝烟的人才战。习近平总书记指出：“人才资源是第一资源”。人才在这个时代成为了支撑发展的“命脉”。

以人才为引擎，要把人才引进来。古语有云：“良禽择木而栖，贤才观风听潮”。各地政府因地制宜，依据自身特色，打造城市引才新名片。J市不仅全面放开高校毕业生落户限制，并且放开农业转移人口及其他常住人口落户城镇条件准入限制;无独有偶，知名电商主播被认定为特殊人才引进落户上海，90后快递员获评杭州市高层次人才.....凡此种种，无不说明人才的重要性。这不仅有利于人才的稳固就业，也有利于集聚优势资源，从而更好地促进城市建设，让“筑巢引凤”聚英才的价值得以显现。

以人才为引擎，要把人才留得住。J省出台若干政策措施，拓展人才金融支持对象范围，升级“人才号”系列金融产品，为人才创新创业提供有力支撑;G省聚焦人才发展，建设人才高地，优化服务，留住人才，构建人才发展阵地;重庆努力为引进人才的子女上学提供便利服务......留住人才关键在于使其安下心来。仅仅靠单一政策是远远不够的，解决劳动力和人才可持续发展的问题，在留住人才上做文章、下功夫，真正为人才提供一个施展自己才华的平台和良好的生活环境的空间，给予人才归属感、获得感，才能让人才留得安心。

以人才为引擎，要把人才用得好。我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和创造潜力。吸引人才、留住人才的本质就是为了让他们用自己的知识、思想和技能注入新动力、提供新活力。正所谓，用人之道，在于发掘价值。尤其是，我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展不能再依靠传统要素驱动、投资驱动的高速增长方式，必须通过人才驱动实现质量变革、效率变革和动力变革。因此，善于激发人才的想象创造力，从而发挥人才的价值。

正所谓“国以才立，业以才兴”，各地要想吸引人才、留住人才，助推地区经济高质量发展，不能只动动嘴皮子，喊喊亮口号，还需出实招，见实效。让我们共同努力，奏响人才强国时代最强音。