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乡镇公务员面试各类题型的备考技巧
来源:中公乡镇公务员考试网 郭传义 2022-09-01 17:03:52
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面试中的各类题型,不管是高频出现的还是出现频率较低的,归根结底都是在考查个人待人接物的态度以及解决问题的能力。
每年乡镇公务员面试考试繁多,不管是统一考试还是单独招考,乡镇公务员的面试中都显现出了诸多题型,而不同的题型所测查的能力素质是不尽相同的,想要在氛围紧张的面试考场上准确有效把握住不同的题型,掌握各类题型的备考技巧尤为重要。
【技巧传递】
1.综合分析
【本质】考查思维活动、价值观导向、逻辑严谨性的过程;需要明确核心话题、进行思维发散,呈现知识、逻辑。
【作答】一般性思路:表明观点-论证观点-得出结论。
【建议】通过学习强国、人民日报APP等平台关注新闻事件及评论员文章等内容提高思想觉悟。
2.组织协调
【本质】考查工作实务,侧重呈现如何做好一件事情的过程;需要明确核心任务、围绕活动目的、主题以此凸显重点。
【作答】一般性思路:明确目的、意义-强调工作重点(时间、地点、内容、对象、方式、潜在问题等)-总结成果、优化方案等。
【建议】注重原则“枝干并存”;即体现细节,凸显个性化;可在形式及内容进行创新。
3.人际管理
【本质】考查人际矛盾的解决,需沟通人员、协调工作,重点在于落实工作。
【作答】一般性思路:认知问题(影响、原因、现状、表现)-解决问题(沟通他人、协调工作)。
【建议】融情入景,秉承团结同事、服从管理、关心他人等原则,解决矛盾,做实工作。
4.应急应变。
【本质】考查是否能够及时反应、有效抓住问题,采取合适的方法解决问题,重点在于解决问题的过程。
【作答】一般性思路:明确目标原则-采取有效措施解决问题(按照轻重缓急、生命至上等原则)-总结预防。
【建议】结合身份职责、感受当前情境、将个人融入角色;就事论事,凸显重点。
5.言语理解
【本质】考查语言的表现力和渲染力,对语言的表达和要求高。
【作答】一般性思路:劝说类(理解并肯定沟通对象、有效说服沟通对象、进一步加强沟通效果);演讲类(问好、报演讲题目;结合实际进行论证;自然结尾)。
【建议】多读、多练、多说;多揣摩现实情景;站在他人角度思考问题。
6.岗位匹配
【本质】考查你是一个什么样的人,与岗位匹配程度如何。
【特点】分为直接考查和间接考查,一般与生活联系较为密切,直接考查的内容就是发生在身边事,需要较好地认识自己,看似简单,实则有诸多陷阱。间接考查常规问法:结合经历、结合实际、结合岗位等进行作答。
【建议】问啥答啥、尽量真实、有真情实感、不需要长篇大论。
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(责任编辑:何浏漪)
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