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面试如何才能表现好?这是很多考生关注的问题。学了这么多年的笔试，写写文章、答答题是完全没有问题的，但对于面试几乎一无所知。也有很多同学去网上学习了一堆面试技巧，但是实践效果并不好，往往沦为“套路”答题，令考官反感。其原因在于我们并不是真的了解面试，对面试的认知停留在“感知”层面。

面试的目的是选拔岗位适合的人才，从政府角度来看，乡镇公务员考试选拔要德才兼备，以德为先，所以以此为标准，乡镇公务员考试面试含有三重底层逻辑：

一、透过面试看为人

先要会做人才能做好事，这个道理放之四海而皆准。作为一名公职人员，你的为人一定是第一位的，毕竟公职人员代表的是国家机关形象。乡镇公务员面试中经常会通过话题的设定，侧面考查考生的价值观、人生观、世界观。

二、透过面试看能力

乡镇公务员考试人才选拔标准是德才兼备，以德为先。德是第一位毋庸置疑，其次辨识能力。乡镇公务员考试能力包括哪些呢?面试测评要素中主要考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、应变能力、言语理解与表达能力。每一种能力都会配备相应的题目，当然根据各地考情不同，对考生能力的测查也不一样，一般不会一次考查所有能力。其中，综合分析能力和解决问题能力几乎是所有省份都会测查的能力，所以在备考中我们要根据报考地区的具体情况有针对性地训练，强化能力。

三、透过面试看知识

面试答题需要一定的知识，这些知识属于乡镇公务员考试入门的常识，比如经常考查领导人讲话、各地的政策，背后测查的是一个考生是否关注国家大事，是否有看齐意识。

古语有云：吾生也有涯，而知也无涯。知识的学习是无穷无尽的，我党依靠学习创造历史，更要依靠学习走向未来。所以对于各位备考的同学来说，一定要扎实积累知识，打好基础。具体来说，要学习马克思主义基本理论、党的政策方针路线、时事热点、省情市情、基层实务，这五个方面的知识是必备的，也是乡镇公务员面试考查中的常见知识点，各位考生可以针对性加强。

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