当前位置:乡镇公务员 > 考试题库 > 模拟试题 > 面试 >
乡镇公务员面试技巧:解决问题类题目——让对策更务实
来源:中公乡镇公务员考试网 李晨阳 2022-07-07 15:54:44
中公乡镇公务员考试网为各位考生带来消息:乡镇公务员面试技巧:解决问题类题目——让对策更务实,更多乡镇基层公务员面试模拟试题相关信息可以查看:乡镇公务员面试指导,基层乡镇公务员面试题。
在结构化面试中,偶尔会涉及解决问题类题目的考查。此类题型和人际关系题、应急应变题都是考查解决问题的能力,但区别在于人际题更多侧重人际交往中的矛盾冲突,在解决问题时沟通往往是不可或缺的环节;应变题更多侧重于对突发情况的处理,在作答过程中需要突出紧迫性;而常规的解决问题类题目,往往不会给考生指派身份,直接让考生给出一些建议或对策。
现在交通工具发达了,但是干部与群众的关系的变远了;通讯工具发达了,但是干部与群众的沟通变难了。针对这一局面,你有什么解决对策?
【存在问题】
1.语言空洞匮乏。不少考生会觉得相比于其他题型,此类题型可进行论述的维度较少,能说上几句对策却也欠缺亮点。
2.对策宏观,操作性弱。如针对干部与群众的关系变远了,提出对策“要拉近干部和群众的关系”;针对干部与群众的沟通变难了,提出对策“要加强和群众之间的沟通”。或有意识要将对策进行细化,可是不知道该从哪些方面思考,究竟该如何“拉近干部和群众关系”,如何“增进干部和群众的沟通”,考生往往会无从下手。
【如何让对策更务实】
1.分析原因,体现深度。虽然题目要求大家提出对策,但是在开头论述时也可以去跟考官简要分析该问题的成因,体现出你对这个问题的深入思考。为什么现在各方面条件都方便了反而干群关系疏远,有可能是能力的问题,不懂群众语言,不擅长做群众工作。也有可能是思维认知上的偏差,比如取得一定成绩后的精神懈怠、脱离群众;比如错误的政绩观,过于追求领导的认可而忽视人民的意见等。
2.针对原因,提出对策。围绕之前分析出的原因来提出对策,不仅能够发散出更多的角度,对策也更有针对性。如对于思想上的问题,要加强思想教育,帮助党员干部树立正确的权力观、政绩观,明确权为民所用;其次仅靠思想上的教育还不够,还需要有明确的考核制度,来对干部的行为进行督促。对于能力上的问题,要通过加强干部队伍建设,提升工作能力和水平。最后还可以打造平台,来创造更多干部和群众沟通交流的机会。
3.结合实际,丰富对策。当然,仅靠上述对策仍然会显得空洞。我们需要联系实际工作开展方法举例子,让我们的对策更加务实。比如开展思想教育培训,具体培训的方式可以是“不忘初心、牢记使命”党史教育学习会,也可以是“我为群众办实事”实践活动,让考官看到不仅考生对问题有一定思考,还对政府的日常工作开展有一定认知,从而脱颖而出。
备考乡镇公务员考试的同学可以查看乡镇公务员考试资料,学习了解乡镇公务员申论备考指导及乡镇公务员公基备考指导相关内容。了解乡镇公务员招聘相关信息请查看乡镇公务员考试。
(责任编辑:何浏漪)
关键词阅读:
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除
———— 课程专区 ————