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在结构化面试中，同学们经常苦恼如何脱颖而出，给考官留下更好的印象。今天中公教育给大家带来面试五个小妙招，从而帮助考生更好地展示自己。

一、审题精准

如果审错题目，接下来无论语言多流畅，内容多有亮点，都是白说，因为南辕北辙的答案，一定会影响考官对他的判断，损失一定的分数，但是很多同学压根没意识到审题这个关键点。

二、语言流畅

常见问题：平时交流无问题，面试答题词穷

破解技巧：面试的本质其实就是表达自己的观点，而最让人舒服的表达方式就是聊天的状态。要学会在轻松自然的状态下表达交流，要使用很多主语，介词，连词来连贯语言，要有度的使用口头语。

三、逻辑有序

如果你审题不出错，语言流畅，那么接下来你要打败同样审题清晰，语言流畅的对手，你需要答题比他们更有逻辑。好多同学答题的内容要点都有，可是答案的点分散，不会归纳，导致听着让人心累。其实这种情况下，你试想一下，你让考官听不下去，那自然会影响分数。

四、切合实际

内容亮点在于解决问题能够切合实际，比如应急应变、人际沟通、组织管理等题目都是操作执行类题目，题目中有很多矛盾点需要你去处理，而处理每个矛盾点的方法，必须符合平时做事的原则，就是能实施，不是纸上谈兵，而能实施的方法都具备了以下几个要素：省事，省钱，省时间。

五、自信控场

如果你现在遇到的对手是在审题上没有失误，语言清晰，逻辑清楚，内容上可圈可点，那么你想要打败他的难度很大。但是不是无懈可击，这个时候你只需要比他气场更强大，更会用眼神和考官交流，在坐姿和手势和站姿上更得体更稳重，更有职业气质即可。

在现实考试中，有很多学生会强调语言，有的学生强调内容，有的学生强调逻辑，还有的强调气场，其实都不全面。想要获得不错的分数，审题、语言、逻辑、内容、气场，这些缺一不可，相辅相成。

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