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面试相对于笔试的不同之处也是困难之处是需要在短短几分钟的时间内能够快速构建内容逻辑、流畅做好表达。这对于很多同学来说是一大难关。但是经过反复的训练和模拟，表达方面的问题也能够通过一次又一次的优化，得到不断地提升。但是在面试考场上除了表达流畅需要我们反复练习之外，往往还有一些隐藏的细节也值得我们关注。其实，不论结构化、结构化小组、无领导小组讨论哪一种形式，考察的核心点都是不变的。就是看看今天来的应试者当中谁最适合现有的工作岗位，所以面试要突出的就是“人岗合一”，在面试的考场上既要有话说，还要说得好。那让我们一起来看看面试中隐藏着哪些细节。

(一)眼神交流要到位

面试考场中，要善于与考官进行眼神交流。当考官读引导语时，应自信从容地直视考官眼睛，必要时应予以眼神回应。当正式答题中，有可以产生共鸣的话题时，如：来源于生活当中的举例、来源于共同认知的话题等，都可以注视考官，与考官进行眼神交流，以主考官为主并关注到每位考官。

(二)表情和手势要到位

面试作答中，总体要有一种自然亲和的感觉，给考官留下更加深刻的印象。表情切忌僵硬严肃。可根据不同题目或不同话题而做出调整。如：严肃话题时，表情需严肃;作答较为轻松的话题时，可略带微笑，传递情感。手势切忌细碎、过度，应简洁大方，增强自身答题气势。

(一)答出知识储备

面试答题高分表现中最重要的就是要有内容。面试时，我们需要从我们的知识库中迅速调配适合答题的材料并且组织语言作答，内容丰富且多样是形成个性化答题内容的基础。一方面，我们需要系统性地学习政治素养知识，熟悉掌握这些知识能润物细无声地改变答题时在遣词造句中无话可说或者不知道怎么表达的情况，深化答题深度;另一方面，我们也需要广泛了解学习热点知识，结合题目举例说明以提升自己答题的广度。如此我们就能形成极具个性的答题内容。

(二)体现逻辑思考

面试还有一个重要职能就是考察我们的基本工作能力和思维能力，即在短时间内抓住题目重点，作出深度剖析并提出有效建议。要充分展现自己的工作和思维能力，那么逻辑清晰就是必不可少的表现方式，将自己的答题内容以清晰的逻辑呈现出来，要做到层次清楚明了，内容有理有据，在这样紧张的临场发挥中能条理清晰地作答自然会让考官眼前一亮。要学会用逻辑连接词，不仅能避免内容的重复，而且逻辑连接词的运用能让考官明确听到自己的答题思路，展现出答题内容的层次。

(三)表现内心情感

在考场上的考生，往往会存在答题磕巴，语调平平等问题，这个时候外在的感情传递练习就显得尤为重要。答题时临场不惧，自信满满才是最亮眼的存在。在考场答题时，我们的答题内容都是有层次逻辑性的，在感情的表达上也要层层递进，展现一个自信向上饱含感情的形象。

当然，不同的考生在答题时的状态各不相同，面试考场上考生还需要根据个人实际，调整自身的状态，充分利用优势特长，结合表情、手势、眼神等肢体语言，配合独一无二的个人经历、做好知识输出，迅速激发考官兴趣，做到先声夺人，答出亮点。

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