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你想在面试考场上答题又快又准吗?你想面试拿高分吗?今天，中公小编分享一个拿高分的技巧——明确考点!很多考生，走出考场信心满满，觉得答题状态很棒，语言很流畅，要点很准确，能拿高分，结果却令人失望。

问题出在哪呢?核心是考生不明白考点，浮于题干信息表面。看似要点准确，实则偏题了!下面，中公小编通过具体题目解读下“题干背后的考点”，帮助大家理解如何扣题。

【考点一：政治素养】

题目：某面包店规定“当天没卖完的、大小和形状不合格的面包，不售卖，一律扔掉”，被当地市场监督管理局责令整改。有网友认为，商家很有良心，这样的整改属于小题大做。你怎么看?

中公解读：

这道题目表面看是考查市场监督管理局此举是否是小题大做，实则是考查政治素养。

所谓政治素养是政治判断力、政治领悟力、政治执行力。简单解释，政治判断力是以国家安全、人民利益、坚持和发展特色社会主义为标准判断是非;政治领悟力是深入学习党中央的精神，同党中央保持高度一致;政治执行力是党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

这道题目考查的政治素养体现在政治判断力上。市场监督管理局的行为是否是小题大做呢?答案是：不是!依据是国家粮食安全!《反食品浪费法》!

当前，国家一直强调粮食安全，要藏粮于地、藏粮于技、藏粮于民，其中藏粮于民就是提升民众的节约粮食意识，反对食品浪费。在此背景下，中央出台了《反食品浪费法》，以法律形式严控浪费行为。

因此，如果此题只讨论商家“扔掉”的行为利弊、市场监督管理局此行为的利弊，而没有明确表明市场监督管理局此举的正确性，就是浮于题干表明。

小结：

要想提高政治判断力，就要了解国家政策方针，积累时政是重点!

【考点二：岗位匹配】

题目：你单位有两位领导，工作风格不同。面对改革攻坚中需要啃的硬骨头，张处长喜欢放手，工作总是安排下属去做;李处长却总是事必躬亲，事无巨细，关注每一个细节。你更支持哪种工作风格?

中公解读：

这道题目，让考生选择支持哪位领导的工作风格。表面是个选择题，实际考查考生的“岗位匹配性”认知。

首先，领导的工作风格没有对错、好坏之分，每个领导的工作风格都值得尊重。考生要明确这一点。张处长的工作风格是让下属大胆尝试，李处长的工作风格是关注细节，即起决定性作用的环节。

其次，既然每个领导的风格都值得尊重，那该怎么选择呢?原则就是根据工作特点匹配适合的工作风格。题干中的工作是“改革攻坚中的硬骨头”，如果考生看到的是“改革攻坚”，它的特点是创新，改革是新的探索，新的尝试，那就需要选择张处长;如果考生看到的是“硬骨头”，它的特点是难，因为简单的事情，已经在改革攻坚前期完成了，那要想攻克“硬骨头”就要找到突破点，而这个突破点就是“细节”，那就需要李处长。

因此，小伙伴们，支持哪位领导的工作风格的原则是“适合”工作，你会了吗?

各位考生，中公小编地分享接近尾声了，希望通过这两道题目的讲解，你能理解题干背后的“考点”，让答案更准确!

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