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乡镇公务员结构化面试:计划组织题目的个性化思维

来源:中公乡镇公务员考试网    曹添戈 2022-04-18 17:24:26

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【题型简介】

在结构化面试中,经常涉及计划组织协调能力的考查。通过基础的学习大家已经掌握了计划组织协调能力的常规答题方法,接下来如果想拔高考出高分,还需要考生答出自己的个性,避免与其他考生的答题内容相同。

【例题展示】

你单位计划开展“百年大党恰是风华正茂”党史系列学习活动,领导将此项工作交由你负责,你会怎么做?

【常规答法】

1.座谈会。邀请领导在全单位开展一次座谈会,这是多数学员心中党史活动的模样,所以这也是大部分同学的常规答法,一旦用的人多了,这种方式就没那么容易拿到高分了。而且仅靠几个小时的座谈会很难让党史知识入脑入心,学习效果不佳。

2.分享心得体会。很多学员会在座谈会后让大家分享下心得体会,毕竟座谈会的学习都没有达到效果,分享心得体会也就成了形式主义。

3.重温入党誓词。很多学员会在座谈会最后重温入党誓词,这本身并没有问题,但是根据面试老师的教学经验来看,采用重温入党誓词形式的学员太多了,这就导致该形式很难出彩。

【如何个性化答题】

个性化答题,或者叫答题创意,最核心的一点就是不要举办“你印象中的”常规活动。比如党史学习教育活动,大家印象中就是开座谈会,那么开座谈会就不要去用了。只要掌握了这个技巧,你会发现只要你不说常规活动,对于考官来说就是个性化的体现。

1.知识融入,“硬核答题”。比如开设展会,展厅可分为四个展区,分别是“新民主主义革命”、“社会主义革命和建设时期”、“改革开放和社会主义现代化建设新时期”、“中国特色社会主义新时代”四大展厅。就很好地将日常积累的知识融入答题中,展示个性化的同时,也向考官展示了自身的政治素养。

2.借鉴其他领域,“移花接木”。比如举行“每天5道题”的答题活动,每天用小程序推送5道题,一共7天。并采用积分制,每天都将全单位的积分进行排名公布。“答题活动”借鉴的是学习强国中的答题环节,“积分制”借鉴的是微信步数排名,目的是形成比学赶超的学习氛围。

3.结合热点,“与时俱进”。比如元宵节可以举办“党史猜灯谜”活动,“双双过红河”,谜底是“四渡赤水”;比如《长津湖之水门桥》上映了可以举行红色观影活动,可以回顾《长津湖》、《建党伟业》、《长征》、《雷锋》、《建国大业》等红色电影,身临其境地回顾百年党史。

以上就是和大家分享的计划组织题目的个性化思维,大家可以打开思路,比如融入自己积累的知识、借鉴其他领域、结合近期热点,目的就是让考官听到与众不同的、新颖的答题形式,从而提高面试分数。

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(责任编辑:何浏漪)

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