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无领导小组讨论作为一种标准的群体面试形式，近年来在全国各省市面试考试中应用的越来越多，因其超长的文字信息、高强度的人际互动、激烈的话语权争夺……让考生备考压力倍增，那究竟什么样的备考才是真正意义上的高效呢?中公教育建议大家做到这几点，轻松备战无压力!

在无领导小组讨论面试中，因为同一时间面试的考生有6—9个人，在这个过程中考生不仅仅要展现出对考官的尊重，组员之间也要做到谦谦有礼，认真聆听。自己的举止仪表都会被考官看在眼里，记在心里，也只有抱着尊重的心态去倾听小组成员的发言内容，在互动讨论的过程中以礼相待，才能营造出一个和谐的讨论环境，共同推动讨论的进程，达成一致!

在无领导小组讨论中，很多考生会误以为只有拿到更多发言的时间，考官才能注意到自己，才能得到高分，但实际却并非如此。在小组讨论的过程中，每个人的想法意见都十分关键，只有共同建言献策才能实现讨论的高质量。因此，在讨论的过程中考生要精准把握每一次发言的时长、提升发言的质量、减少无用的铺垫，发言前明确自身发言的目的、针对的问题、自己的核心想法以及重要的细节，以总分的结构梳理发言内容，做到详略得当，才能让表达能力更胜一筹!

无领导小组讨论过程中，针对问题难免出现质疑与辩驳，很多考生在此过程中面对他人命令的口吻、专断的口气、咄咄逼人的气势时，情绪往往不受控制，内心中会产生厌烦、畏难和暴躁的情绪。实际上，讨论过程中我们无法左右他人的思维，但是做好自己才是最关键的，以平和心态面对每一次的质疑询问，抗住压力，以问题为导向，才能脱颖而出。要明确，讨论的核心是为了推动工作的进行，研讨出最优的问题解决方法，而非激化组员情绪，需要平和冷静、从容面对。

很多考生在面对考题的时候一头雾水，抓不住答题的重点。实际上应该先从问题入手，带着问题回到材料中找到相对应的信息，梳理自己的答题要点、作出判断和选择。与此同时，构建起自己答题的逻辑框架，既有观点又有论据，这样在后续的发言过程中，才能将他人发言的内容为我所用，不因他人发言而轻易动摇自己的想法与选择。如若真的发现自己的想法与核心问题相背离了，也能够顺着已有的逻辑反推出调整后选项的合理性。所以高效审题，通透看材料，才能让自己讨论的逻辑站稳脚跟!

通过以上的介绍，相信同学们会对无领导小组讨论如何备考有了全新的认识，也希望大家在备考的过程中，不仅从知识层面武装自己，更从心态、表达、技巧、逻辑层面让自己的能力得以被认可，一战而胜。

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