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乡镇公务员面试模拟题：理解劝说失落的同事
来源：中公乡镇公务员考试网 雒一航 2022-02-16 09:12:58
你与同事小刘私交甚好，且你们的业务能力相当。在单位组织的一次业务技能比赛中，你获得了冠军，领导为此在很多场合表扬你，并有破格提拔你的意向，随之你被安排了很多能出彩的工作，小刘觉得不公平，便疏远了你。请问，你会如何与他沟通?
小刘因比赛没有发挥好而错失冠军，难免会有失落情绪，尤其在领导给予我各种肯定之后感到心理不舒服，作为小刘的朋友，我应该表示理解，给予他鼓励，帮助小刘走出消极情绪。
首先，主动与小刘沟通，让他明白这次比赛对我们年轻人来说就是一次锻炼，自己这次能得冠军，是因为这次比赛的项目刚好是自己擅长的，其实我们两个综合水平都差不多，这一次的比赛结果也不能说明什么，自己还有很多不足的地方，希望他也能正确看待这次比赛结果，以后我们还要一起努力，一起进步。
其次，在小刘因我被领导重视而疏远我时，我要及时帮助他调整心态。一方面，肯定小刘平日认真的工作的态度和他在工作中取得成绩，说明领导和同事都看在眼里，大家对他的能力也是非常认可的。另一方面，跟小刘表明，领导对我的表扬也是为了激励单位所有人能够练就过硬的业务能力，并不是我真的就比其他人优秀。至于提拔，领导也仅仅是提了一嘴，在其位谋其职，我们还是要做好当下，工作也没有高低贵贱之分，无论事大事小，只有干得好才能出彩，希望小刘振奋起来，继续努力。
再次，向小刘表明，日后他在工作中出现困难，我会尽我所能的向他提供帮助和支持，自己对工作上一些好的想法也会毫无保留地与他分享，也表明自己非常看好他在工作上的一些见解和方法，对于一些业务问题还要多向他请教，届时也希望他能不吝赐教。
最后，在工作之余，我也会经常约小刘参加一些集体活动，维护好我们的友情，在今后的日子里一起成长。
（责任编辑：何浏漪）
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