山东省各地的本土人才招聘跟公务员啥区别和相同点
来源：中公乡镇公务员考试网 2022-06-15 09:18:00
在公务员招聘考试中，经常有省份(主要是山东)会有面相或针对本土人才招聘优秀公务员，那么这类招聘与普通公务员招聘有什么异同呢
一、招录范围不同
公务员面向本土优秀人才就是从本地区招录择优招录公务员，限定了招考人员，主要是各县(市、区)乡镇(街道)机关面向本县(市、区)优秀村党组织书记、城市社区党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员招录基层公务员工作。
公务员招录没有限定招考人员，只要符合公告及职位表里的报考条件就可以报考。
二、招录流程不同
本土优秀人才招录公务员需要以下流程：
1、组织推荐
2、个人申请。
3、确定拟推荐人选。
4、公示。
5、资格复审。
6、结果反馈。
进过上述流程后，通过组织推荐的报考者才能提交报名申请
普通公务员不需要组织推荐即可报名。
三、考试内容不同
本土优秀人才招录公务员近两年考情如下。
普通公务员考试内容为：笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考设置专业科目考试的职位，报考者还须参加相应的专业科目考试。
四、招录最终结果相同
面向本土优秀人才就是从本地区招录择优招录公务与其他公务员招录都是公务员招聘工作，
（责任编辑：何浏漪）
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
———— 课程专区 ————
当前位置：
