【模拟试题】

材料一：端午节前夕，某市委巡察组在对某下属单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，上级对该局领导班子做出了调整。

材料二：有群众反映，由于有的领导干部要求节俭过节，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，基层职工特别是低收入群体的年终福利也“名正言顺”地不发了。端午节也没粽子了。

材料三：“以前逢年过节，总会发点东西，现在什么都没有了，就连原来最期盼的年终双薪和过节费也都一并取消。”某单位员工提到，“我们公务员是没有年终奖的，所以就算取消了其他的福利，我认为年底双薪是应该给公务员落实的，要不然像我们这种基层公务员的生活就真的太惨了。”

材料四：中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》中规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放少量节日慰问品，并明确节日是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。该管理办法要求在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发放的其他职工福利等。

问题：端午节临近，单位准备组织工会干部去慰问离退休干部和职工。假如你是单位员工福利发放工作的负责人，领导让你负责组织，你认为重点要做好哪些工作?

【参考答案】

如果领导让我来组织这项工作，我认为重点要做好以下工作：

首先，要坚持勤俭节约的原则。此次活动要响应“八项规定”提倡的节俭节约的内容，要符合《基层工会经费收支管理办法》的规定。因此，此次慰问要既节俭又隆重，活动经费不能超标，不能公款购买烟酒等物品，要根据规定向退休职工发放合适的慰问品。

其次，营造温馨和谐的节日气氛。我认为让大家感受到节日的氛围，共同度过有意义的一天比较重要。因此，我会在不影响日常工作开展的情况下，邀请单位职工、退休职工及全体职工家属一起积极参与，举办大家都可以参加的如包粽子等活动，这样既符合八项规定的精神，又可以让大家一起度过有意义的节日。

最后，细节要公开透明。我认为活动最重要的一点是要在结束后，将此次活动的资金使用情况、福利发放情况等各项支出明细要向大家公示。让大家了解活动的详细支出，并向大家解释当前有关福利发放的政策、范围等内容，保证应有的福利工会都会发给大家，维护大家的正当利益，也说明以后单位会按照符合规定的形式发放福利，希望大家能够理解支持。