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2020内蒙通辽奈曼旗苏木乡镇事业单位招聘117名工作人员简章(2)

来源:奈曼旗人民政府     2020-12-16 17:19:23

三、招聘程序

本次公开招聘工作按发布简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布简章

简章分别在通辽市人事考试信息网、奈曼旗政务网上发布。

(二)报名

1.报名采取现场报名方式进行。

每人限报一个岗位,请报名人员自行在奈曼旗政务网站下载《报名登记表》(应聘人员自行下载),填写规范后现场提交,提交之后不能更改。

2.报名共分两个阶段:

(1)“项目人员”、“高校毕业生”岗位报名

报名时间:2020年12月28日--12月29日(上午8:30--12:00,下午14:30--17:00)

(2)普通岗位、“蒙汉兼通人员”岗位报名

报名时间:2020年12月30日--12月31日(上午8:30--12:00,下午14:30--17:00)

3.此次招聘笔试开考比例为2:1。

报名人数达不到开考比例或无人报考的,予以核减或取消岗位数调整到普通岗位。核减或取消的岗位以及调整的岗位在奈曼旗政务网上予以公布。

4.严格按照中央、自治区、通辽市和奈曼旗关于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署,落实好各项疫情防控措施。统一使用自治区新冠肺炎疫情防控指挥部依托居民电子健康卡建设的新冠肺炎疫情防控“健康码”。通过“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和健康通辽服务公众号、健康通辽APP申领“健康码”和国务院客户端小程序申领“行程码”。

5.报名要求

报名人员要认真阅读简章及《岗位计划表》,报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息、隐瞒重要信息的及信息填报不完整的取消其考试或聘用资格。每位报名人员只能报考一个岗位。报名人员报名时填写的电话无法联系的,责任自负。

报名时收取报名费20元/人,笔试考务费50元/人,共计70元/人,进入面试人员收取面试考务费50元/人。

6.报名人员需提交材料:

(1)《报名登记表》(一式二份);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

(5)报考“项目人员”岗位,须提供服务项目证书原件和复印件,或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(6)应聘人员属于非本旗机关或事业单位在编工作人员的,须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的,须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

(7)本人近期2寸免冠彩色照片4张;

(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

(三)资格审查

成立资格审查小组,对报名人员的报考资格进行审查。对报名人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者,一经发现,取消其报名资格;对已办理聘用手续的,解除聘用合同。

(四)考试

考试方式:考试采用笔试加面试的方式进行。

1.笔试

笔试科目为公共基础知识,满分100分。

(1)试卷种类及要求

笔试分蒙、汉两种文字试卷。蒙汉兼通岗位采用蒙文试卷,并用蒙古文作答。报考其他岗位的人员可选择汉文作答,也可选择蒙古文作答,但只能选用一种文字,不能混用。

(2)领取笔试准考证时间、地点

领取时间:2020年1月7日(上午8:30--12:00)

领取地点:奈曼旗诺恩吉雅大楼二楼东侧会议室

(3)笔试时间、地点

笔试时间:2020年1月8日

笔试地点见准考证。

应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证。

(4)笔试成绩最低合格分数线由奈曼旗苏木乡镇事业单位公开招聘领导小组研究决定。

2.面试

(1)笔试结束后,按3:1比例从笔试合格人员中按笔试成绩排名确定进入面试人员。笔试合格人员未达到3:1比例的,全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行,满分100分,面试成绩当场公布。

(2)应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

(3)报考定向招聘“蒙汉兼通人员”岗的人员须用汉语作答。报考其他岗位的人员可选择汉语作答,也可选择蒙古语作答,但只能选用一种语言,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

(4)对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上,方可进入下一个环节。

3.总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况,以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,另行面试并按成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围人员。

(责任编辑:杨小红)

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