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2019甘肃定向乡镇公务员备考指导 

【导语】2019年甘肃乡镇公务员考试已经开始，为帮助广大考生充分备考，中公乡镇公务员考试网特意为大家提供了甘肃乡镇公务员考试模拟题，请广大考生关注乡镇公务员考试网，及时查看乡镇公务员备考资料，包括备考指导、考试题库等信息精彩不容错过。

【模拟试题】

某地利用安装在驻村干部手机上的定位系统，对驻村干部的入户走访群众情况进行“打卡”签到，并根据考勤数据，对驻村干部服务情况进行考核评价。对此，请谈谈你的看法。

【答题要点】

一、 分析政策出台的目的、意义：

1. 安装手机定位系统。体现了政府工作方法与时俱进，把“互联网+”的先进技术融入到干部管理之中。

2. 有利于加强对驻村干部工作的监督，督促干部提高工作效率及服务质量，做到真正工作在村，服务在村。

二、 分析政策可能存在的不足：

1.“打卡”考勤只能反映驻村干部工作的“位置”，无法反映其工作的“质量”，仅仅通过这一项数据进行考核评价很难达到提高服务质量的作用。

2.实时定位可能会对干部的个人隐私造成侵犯，引起反感和抵触情绪。

三、 提出具体措施和建议：

1.针对手段：

(1)对干部打卡信息进行严格管理，专项专用。定位功能只在工作时间开启，避免对干部隐私造成侵犯。

(2)丰富考勤形式，可以要求上传工作日志和照片等形式，对驻村干部工作情况进行掌握。

2.针对目的：

(1)使群众满意度成为衡量干部成绩的依据。让群众参与到干部测评工作当中，对驻村干部工作情况定期进行群众回访和调研，或以电话回访或入户抽查的方式了解实际工作质量。开通反馈信箱和电话等反馈渠道，让村民对于干部的工作满意与否都能有畅通的表达途径。

(2)提高驻村干部的服务意识和服务能力。打铁还需自身硬，驻村干部工作对于实现当前农村精细化管理十分重要。可以通过培训、学习等让干部们吃透文件、领会精神、掌握方法，提高驻村干部服务群众的觉悟和工作能力，为新农村建设添砖加瓦。

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