2020山东公务员面试流程
来源：中公乡镇公务员考试网 2020-04-24 10:10:59
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4月24日19:00 线上解读，2020省考本土人才招录公告！
（二）面试和专业能力测试
省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在网站上公布。招录机关负责资格审查，确定参加面试和专业能力测试的人员。
面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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（责任编辑：杨小红）
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