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计划组织类题目是面试考查概率非常高的一类题目，对于考生的计划能力、组织能力、合理安排时间和调配资源等能力进行全方位的考查。但是在答计划组织类题型，大家往往重流程而轻内容，导致计划组织题，答题内容平平，套路满满。如何展开细化内容，摆脱“套路”陷阱，答出让考官眼前一亮的感觉呢?今天就来给大家讲解两个小技巧。

第一，答出具体内容。在答题时尽量不要泛泛而谈，减少模糊化用语。在调研了解情况时，不要总是说了解相关情况、询问有关建议、查找相关问题，在组建团队时，不要总说联合相关部门组建工作团队，把“相关”具体化，答出具体内容。

如“有干部群众向你单位举报某乡基层减负工作未落实，领导让你去调研核实”，要知道的调研核实的相关情况是什么情况，可以联系举报干部群众，详细了解举报乡镇的问题，哪个部门未落实到位，涉及的事项是什么?是文山还是会海问题严重，涉事的工作人员有哪些;约谈问题单位领导及工作人员，了解工作方式、工作压力，是否知晓基层减负工作，当前该单位基层减负具体对策，查阅会议记录，翻阅台账等;对群众通过访谈和问卷的形式了解基层工作人员的工作效率，是否经常下基层解决群众实际问题等。

通过具体内容向考官展示调研活动开展的过程，具体而细致的内容与回答相关信息、相关建议的感觉就是不一样。因此在练习过程中要养成展开细节的习惯，在想说“相关”的时候，问问自己“相关”的是和什么相关。

第二，答出专业知识。特别是在公考面试中，分系统进行招考，海关、海事、出入境边防检查、铁路公安、各部委等都与综合性政府有所区别，若答出专业性，能增色不少。比如“开展税务宣传活动”，宣传的内容包括：个税起征点的变化，税率结构调整，个税改革带来的好处，讲解六项专项扣除，创业就业的税收优惠政策，取消或停征的涉企行政事业性收费项目等。专业知识是增添亮点的小方法，可遇不可强求，可在平时积累岗位专业知识，在一点一滴中熟练专业知识。

语言流畅、逻辑清晰、完整作答是在考场的最基本要求，大家切勿为了追求锦上添花而牺牲流畅度、逻辑性，先做好思路构建和内容细化，再来追求答题有亮点。

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